新型冠状病毒肺炎

制造商鼓励接种COVID-19疫苗,但没有授权

制造供应链继续适应COVID-19,疫苗接种是一条途径。然而,最近的一份报告显示,有一小部分人鼓励他们的员工接种疫苗。

由柯奇LLP) 2021年8月27日,
Courtesy: Chris Vavra, CFE Media

锡基希的一份行业报告显示,尽管略占多数(51%)的制造商鼓励员工接种COVID-19疫苗,但只有2%的制造商表示需要接种疫苗,只有8%的制造商表示正在鼓励员工接种疫苗。

随着制造商继续应对冠状病毒大流行锡基希工业脉搏:制造和分销调查还发现,高管们的乐观情绪有所上升。超过80%的受访者对未来六个月的商业前景的乐观程度打分为7分或更高(满分为10分),高于希基希3月份进行的调查。

乐观情绪上升之际,供应链仍面临挑战。不到50%的受访者表示受到全球芯片短缺的影响。与此同时,制造商正在做出改变,以缓解供应链中断——34%的受访者在美国生产更多的产品或零部件,18%的人从新的国家采购采购材料。

“疫情对制造业供应链的影响持续显现,带来了挑战和机遇。杰瑞·墨菲他在一份新闻稿中表示,希基希的制造和分销团队的合伙人。“制造商应该利用这些持续的挑战,以全新的眼光看待供应链战略的各个方面,从原材料、供应商到技术解决方案。”

制造商转向数字渠道以推动增长

尽管四分之一接受调查的制造商表示,他们正在考虑在未来12个月内收购竞争对手,但企业也在考虑未来一年的有机增长。报告发现,56%的公司计划加大数字营销力度。例如:

  • 64%的受访者投资于网站升级。
  • 49%的受访者投资于社交媒体营销。
  • 37%的受访者投资于搜索引擎优化。

“新冠疫情迫使制造商和经销商将目光转向贸易展和面对面会议等传统销售渠道之外。卡梅伦Petroff他是The Agency at Sikich的高级常务董事。“拥抱数字渠道可以帮助制造商扩大营销信息的覆盖面,有效地接触新客户,并继续吸引现有客户。”

持续关注人才

报告称,制造商和分销商仍在争夺人才。在工厂,企业提供的工资和福利远远高于最低工资,超过一半的受访者(55%)提供的总薪酬在4万至6万美元之间。此外,12%的受访者提供6万至7万美元的薪酬,10%的受访者提供7万美元或更高的薪酬。

“除了整体薪酬,雇主还可以提供一些低成本或零成本的福利,以在竞争激烈的劳动力市场中进一步脱颖而出,”他说戴夫·麦肯他是希基希人力资本管理和薪资顾问团队的董事总经理。“其中包括托儿服务、供应商折扣、免费的公司品牌服装和低成本的补充项目,如宠物保险或配偶人寿保险。”

为了撰写这份报告,Sikich调查了来自多个行业的制造和分销公司的150多名高管,这些行业包括工业设备、批发和分销、金属制造、食品和饮料、服装、鞋类、纺织品和运输。


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作者简介:希基希有限责任公司是一家全球性公司,专注于技术支持的专业服务。